ENTREPRENEURSHIP

Die Geschichte hinter unserem „Company Statement“

August 11, 2017
BLOG_7_Hardenberg

Je größer wir wurden, desto mehr beschäftigten wir uns mit der Kultur im Unternehmen. Am Anfang bei einer Teamgröße von unter 10 Mitarbeitern, ist alles sehr familiär. Man isst immer gemeinsam zu Mittag, ist in sehr engem direkten Austausch und die Kultur integriert sich automatisch. Das ändert sich jedoch, sobald immer mehr Mitarbeiter dazu kommen, mehr Spezialisten als Generalisten und sich sowohl Arbeits- als auch persönliche Themen weniger stark überschneiden. Christian, der zweite Geschäftsführer von BLOOMY DAYS, und ich überlegten…

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ENTREPRENEURSHIP

Was macht BLOOMY DAYS eigentlich ganz genau?

August 11, 2017
BLOG_8_Hardenberg

Begonnen haben wir mit dem Blumen-Abonnement, einfach weil ich der Überzeugung bin, dass man regelmäßig frische Blumen braucht. Diese müssen saisonal sein und einfach geliefert werden. Ob jede Woche, alle zwei oder alle vier Wochen, kann man es sich aussuchen und jederzeit pausieren oder beenden. Somit ist das Abo komplett flexibel und passt sich Euren Wünschen an. Immer häufiger haben wir dann aber festgestellt, dass es mehr gibt, als den privaten Gebrauch und dass man nicht immer regelmäßig frische Blumen…

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ENTREPRENEURSHIP

Wie aus einer Idee mein Unternehmen wurde

August 11, 2017
2015_03_20_Homestory (6 von 23)

Alle Menschen auf die einfachste Weise mit frischen, saisonalen, marktfrischen Blumen zu beliefern – das war meine Vision als ich im März 2012 BLOOMY DAYS gründete und damit das Schnittblumen-Abo in Deutschland erfand. Unglaublich, aber wahr: Es gab bis dato noch keinen Onlineversand, der regelmäßige Lieferungen von Schnittblumen anbot. Also schaute ich mir die bisherigen Prozesse an und verbesserte die Supply Chain, indem ich alle Zwischenhändler ausschloss, direkt in Holland einkaufte sowie ein flexibles Abonnement anbot, welches regelmäßig frische Blumen…

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